崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)無機(jī)非金屬材料-電子陶瓷材料研發(fā),；

2,、負(fù)責(zé)無機(jī)非金屬材料-介質(zhì)薄膜材料研發(fā)；

3,、負(fù)責(zé)金屬材料的磁控濺射沉積,；

4、負(fù)責(zé)聚酰亞胺材料的研發(fā),；

5,、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體材料的研發(fā)。

任職要求：

1,、本科或以上學(xué)歷,，半導(dǎo)體物理與工藝、無機(jī)非金屬材料,、材料學(xué),、材料物理、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè),；

2,、英語四級以上，品行端正,、吃苦耐勞,、積極上進(jìn)、勇于鉆研,、具有團(tuán)隊(duì)精神,。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)微波電子元器件的設(shè)計(jì)，構(gòu)建電子元器件的微波測試平臺。

任職要求：

1,、本科或以上學(xué)歷,，微波技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2,、熟悉電磁場理論知識,，有微波相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，為生產(chǎn)工藝提供技術(shù)支持,；

2,、協(xié)助所分工的新產(chǎn)品工藝或新技術(shù)工藝研發(fā)；

3,、協(xié)助完成產(chǎn)品工藝和生產(chǎn)工藝資料的提供,；

4、負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)部遵循工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,；

5,、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

任職要求：

1,、本科或以上學(xué)歷或中級職稱（或以上）,，應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可,；

2,、熟悉產(chǎn)品工藝開發(fā)運(yùn)作流程；

3,、具有新產(chǎn)品工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn),；

4、品行端正,，吃苦耐勞,，積極上進(jìn)，勇于鉆研,，具有團(tuán)隊(duì)精神,；

5、外語水平：英語,，四級成績425分以上,。

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售及推廣工作，完成區(qū)域銷售計(jì)劃目標(biāo)；

2,、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā)及客戶關(guān)系的維護(hù)工作,；

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)公司新產(chǎn)品的推廣和行業(yè)技術(shù)信息的收集工作,；

4,、協(xié)助本區(qū)域內(nèi)客戶應(yīng)用需求信息的收集及處理協(xié)調(diào)工作；

5,、協(xié)助本區(qū)域內(nèi)客戶質(zhì)量問題反饋,、投訴的處理；

6,、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售工程師的日常管理,、監(jiān)督和工作調(diào)配安排。

任職要求：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡四十歲以下,，能適應(yīng)長期的出差外派工作要求,；

2、工作認(rèn)真敬業(yè),，語言表達(dá)能力好,，有較強(qiáng)的親和力；

3,、有電子行業(yè),、電子元器件制造銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1,、了解市場行情,，開拓市場，開發(fā)新顧客,；

2,、實(shí)施合同評審及合同跟進(jìn)處理；

3,、負(fù)責(zé)出貨,、交付運(yùn)輸安排及出貨放行檢查審批；

4,、接聽顧客投訴,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,；

5、與顧客協(xié)商處理產(chǎn)品出貨后的質(zhì)量問題,，確定處理方法,；

6、協(xié)調(diào)處理顧客其他方面的投訴,，增進(jìn)顧客滿意,；

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職要求：

1,、大專或以上學(xué)歷,，年齡四十歲以下,，能適應(yīng)長期的出差外派工作要求,；

2,、口才較好，服務(wù)態(tài)度好,，會與顧客處理好關(guān)系,；

3、能及時準(zhǔn)確判斷顧客投訴的問題點(diǎn)和應(yīng)對方法,。 

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用的介紹及推廣工作,；

2,、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)用需求信息的收集及處理協(xié)調(diào)工作；

3,、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展及行業(yè)的技術(shù)信息,；

4、協(xié)助銷售部做好客戶的技術(shù)服務(wù)工作,；

5,、協(xié)助客戶質(zhì)量問題反饋、投訴的處理,；

6,、其他銷售業(yè)務(wù)處理過程中需要配合的工作。

任職要求：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡四十歲以下,，能適應(yīng)長期的出差外派工作要求,；

2、工作認(rèn)真敬業(yè)，有電子行業(yè),、電子元器件制造或銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助銷售部,，做好客戶資料的整理工作,；

2、負(fù)責(zé)客戶的接單,、發(fā)貨,、對賬、開票等事項(xiàng),；

3,、與內(nèi)部相關(guān)部門溝通，推進(jìn)客戶訂單的交貨進(jìn)度,；

4,、與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系,；

5,、正確處理客戶投訴問題；

6,、其他業(yè)務(wù)處理過程中需要配合的工作,。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，年齡35歲以下；

2,、從事過銷售助理跟單工作,，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作；

3,、性格要求認(rèn)真細(xì)致,，有責(zé)任心且愿意經(jīng)常與人交流溝通；

4,、有使用過企業(yè)管理系統(tǒng)軟件操作者優(yōu)先,。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶投訴及反饋處理工作,，并跟進(jìn)完成閉環(huán),；

2,、收集各項(xiàng)目問題并提出改善建議及預(yù)防措施，輸出質(zhì)量分析報(bào)告,；

3,、負(fù)責(zé)公司可靠性試驗(yàn)、檢測設(shè)施等管理工作,；

4,、負(fù)責(zé)在公司開展持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目，包括內(nèi)部建議,、糾正預(yù)防措施,、SPC管理等；

5,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付前的質(zhì)量監(jiān)督,、控制管理；

6,、負(fù)責(zé)部門其他事務(wù)管理,；

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作,。

任職要求：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷或中級職稱（或以上）,，電子工程、工程管理,、電化學(xué),、物理學(xué)等理工科專業(yè)；

2,、熟悉制造行業(yè)生產(chǎn),、質(zhì)量管控運(yùn)作，掌握通用質(zhì)量工具方法,；

3,、具有電子或元器件工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助組織董事會,、股東會等會議并起草會議相關(guān)報(bào)告和文件；

2,、負(fù)責(zé)股東會,、董事會等會議記錄和部門文件等檔案管理；

3,、負(fù)責(zé)董事會辦公室日常接待,；

4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成董事會辦公室事務(wù)相關(guān)工作。

任職要求：

1,、本科或以上學(xué)歷,，財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2,、熟悉上市公司的相關(guān)法規(guī)及證券市場運(yùn)作規(guī)則,；

3、文筆較好,，工作耐心仔細(xì),，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng),，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,；

4、具備一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助應(yīng)收會計(jì)和成本會計(jì)每月核算任務(wù)（單據(jù)審核、憑證編制等）,；

2,、負(fù)責(zé)公司憑證裝訂和歸檔；

3,、協(xié)助完成IPO審計(jì),、券商、律師需要的資料準(zhǔn)備工作,；

4,、協(xié)助完成金蝶系統(tǒng)升級、財(cái)務(wù)工作智能化等,；

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會計(jì),、財(cái)務(wù)類專業(yè),；

2、具備一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，有IPO,、會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3,、工作積極主動,，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)溝通能力,，抗壓能力強(qiáng),，接受加班。

崗位職責(zé)：

1,、根據(jù)公司,、部門規(guī)劃建立并完善基礎(chǔ)培訓(xùn)體系，構(gòu)建長效培訓(xùn)機(jī)制,； 

2,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與通用課講授，對培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤及統(tǒng)計(jì),、整理,、歸檔培訓(xùn)資料；

3,、協(xié)助挖掘各部門培訓(xùn)需求,，并指導(dǎo)各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及落地；

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作等,。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,，兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)開展及執(zhí)行有自己的見解和思考,；

2,、邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的溝通理解能力,、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新精神,；

3,、有大型制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)各部門招聘需求的對接,、招聘渠道管理、人員招聘等工作,；

2,、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的開展、溝通和跟進(jìn),；

3,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤,、社保、公積金,、用工備案等工作,；

4、負(fù)責(zé)公司員工績效工作的組織,、開展及評估等工作,；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、大專或以上學(xué)歷,，人力資源或行政管理學(xué)相關(guān)專業(yè),，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2,、熟悉勞動法律法規(guī)及具備制造業(yè)相關(guān)的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),；

3、具備人力資源獨(dú)立開展績效,、培訓(xùn),、招聘或薪酬福利模塊工作經(jīng)歷；

4,、具備良好的職業(yè)道德,、工作態(tài)度、親和力和團(tuán)隊(duì)精神,。

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)依據(jù)相關(guān)規(guī)范對原材料、外協(xié)加工,、半成品,、成品、出貨做好相關(guān)檢驗(yàn)工作,；

2,、負(fù)責(zé)對本部門的儀器設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，以保證設(shè)備的準(zhǔn)確度,；

3,、負(fù)責(zé)關(guān)于檢驗(yàn)過程中的異常反饋給組長處理；

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作等,。

任職要求：

1、中專/中技或以上學(xué)歷,，年齡在18－35歲之間,，電子自動化或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先,；

2、熟練使用各種電子儀器,，有電子元器件質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

崗位職責(zé)：

1、服從各級管理人員的領(lǐng)導(dǎo),，不斷學(xué)習(xí)掌握新技術(shù),，提高作業(yè)水平；

2,、踏實(shí)認(rèn)真地作業(yè),，保管好各自使用的設(shè)備，搞好環(huán)境清潔,；

3,、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1,、 初中/中?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡在18－40歲之間,；

2,、 工作認(rèn)真、細(xì)致,、有質(zhì)量第一的意識,。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)成品及半成品的入庫出庫管理,；

2,、負(fù)責(zé)原輔料及所有其它物料的入倉出倉管理；

3,、負(fù)責(zé)物料的采購申請及物料的最低庫存數(shù)的管理,；

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

任職要求：

1,、中專或以上學(xué)歷,，年齡35歲以下；

2,、可接受適當(dāng)加班,，有2年以上的倉管員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3,、熟悉Word,、Excel等辦公軟件,，熟悉ERP系統(tǒng)者優(yōu)先；

4,、做事有條理,，責(zé)任心強(qiáng)善于溝通，能吃苦耐勞以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排,。